南充职业学校教育部：打造川东北职业教育新高地
南充职业学校教育部简介
南充职业学校教育部作为川东北地区职业教育的重要管理机构，统筹协调南充市职业院校的教学规划、专业设置和人才培养工作。该部门立足区域经济发展需求，近年来推动建设了涵盖机械制造、电子信息、现代服务等领域的特色专业集群，与本地200余家企业建立校企合作关系，毕业生就业率连续五年保持在96%以上。
核心职能与服务范围
南充职业学校教育部主要承担三大核心职能：一是制定职业教育发展规划，每年发布专业设置白皮书；二是监管教学质量，组织全市职业院校技能大赛；三是搭建产教融合平台，推动"订单式"人才培养。服务范围覆盖全市12所公办职业院校和8所民办职业培训机构，年培养技术技能人才超3万人。
特色专业建设成果
在教育部指导下，南充职业院校已形成三大特色专业群：智能制造专业群包含工业机器人、数控技术等前沿方向；现代农业专业群重点培养智慧农业技术员；康养护理专业群对接老龄化社会需求。其中汽车检测与维修专业入选省级示范专业，建有西南地区首个新能源汽车实训基地。
校企合作创新模式
创新推行"三对接"校企合作机制：专业设置对接产业需求，课程内容对接职业标准，教学过程对接生产流程。与吉利汽车共建的"厂中校"项目，实现学生入学即入职；与川北医学院附属医院合作的护理专业，采用"1.5+1.5"分段培养模式。企业专家参与编写校本教材28套，开发实训项目156个。
师资队伍建设举措
实施"双师型"教师培养计划，要求专业教师每5年累计企业实践不少于6个月。建立教师发展中心，开展信息化教学能力培训，目前全市职业院校高级技师占比达35%，12人获评省级技术能手。定期组织教师赴德国、日本考察职业教育体系，引进国际认证课程体系3套。
学生发展支持体系
构建"五位一体"成长通道：职业技能鉴定+学历提升+创业扶持+就业推荐+终身学习。设立市级职业教育奖学金，年发放金额超500万元。与西华师范大学等高校合作开展"3+2"贯通培养，与人力资源社会保障局联合开发职业能力测评系统，精准匹配岗位需求。
数字化教学改革进展
投入专项资金建设虚拟仿真实训中心，开发VR教学资源库涵盖12个专业大类。推广混合式教学模式，建成省级精品在线开放课程15门。疫情期间搭建"南充职教云"平台，保障2.4万名学生在线实训，相关经验获教育部职业教育典型案例表彰。
社会服务与区域贡献
近三年开展新型职业农民培训1.2万人次，农民工技能提升培训3.5万人次。组织技术团队为中小微企业解决工艺难题87项，获国家专利授权23项。脱贫攻坚期间培养农村电商人才2600名，助力农产品网络销售额突破3亿元。
未来发展重点方向
十四五期间将重点建设职业教育园区，规划占地面积800亩，整合优质资源打造区域性实训基地。推进"学历证书+职业技能等级证书"制度试点，计划新增5个省级高水平专业群。深化成渝地区双城经济圈职业教育协作，建立学分互认和师资共享机制。
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