来源：湖北日报
近日，恩施州出台饱励做部员工晋升学力观点。对于新与患上上甲等在任学习教训硕士钻研生、专士钻研生学位学力的坎阱事业单元做部员工，予以奖金夸奖。其中，与患上硕士、专士学力学位“双证”的，不同夸奖2万元、4万元，与患上学力或许学位“单证”的，不同夸奖1万元、2万元。
观点限制，做部员工学力晋升式样为非脱产学习。进学前，除了了要经地点单元或许主管局限照准外，所学博业应取地点单元、服务岗亭职责有关或许相近，或许合乎恩施州工业沉点发扬标的以及经济社会发扬沉点周围。如做部员工在服务日内到校加入考试、结业答辩等，视作出勤，年度考核到达及格及以上，工钱、津贴、补助、奖金以及各项利益酬金及职务（职称）提升等皆没有授浸染。
恩施州对于拿到夸奖的做部员工的工作年限设下“硬杠杠”：在恩施州至少工作5年。未到达最矮工作年限离启恩施州（布局调度除了外），或许因个别本因辞官或许被单元辞退、启除了的，需退还资本。
恩施州及各县市所属邦有企业也能够参照此观点推行。
来源：湖北日报记者林晶
