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济南新动力学校办学增添
为齐面真施“人材强企”策略，效力作育挨造一支边际适量、素质良好、构造优化、人绝其才的职工步队，新矿集团在动力集团内中率先真现教训培训资源深度调整，帮力企业高质地发扬走在前列。
“教训兴则企业兴，教训强则企业强。”新矿职大党委秘书、校长杨西栋深感肩负沉大、使命名誉，“惟有真现行状教训取行状培训的交融融通，才动力源没有断地作育合乎市集需求的人材。”
依照新矿集团“一体经管、协共运作”央浼，新矿职大脆持“一班一安顿，一期一计划”，典范布局淌程，降真服务肩负，确保多样培训班次有序入行;脆持“理论讲堂+现场景仰+厂家真训”相联结，线上线下双发力，谨慎定制课程，加倍现场真训，晋升培训针对于性;
齐面引进开发式、互动式、案例式、钻论式、场景摹拟式等模式，使培训导向更亮确、讲堂氛围更伶俐、学员参预更灵验，带动培训教学由“洪水漫灌”向“精确滴灌”进级。
为精确对于交企业发扬需求，添速高素质技巧型人材作育，新矿职大又接踵修成智能化启采、单轨吊运送等安齐岁月培训基地以及齐邦首家班组长学院、煤炭企业安齐学院等行状培训机构。
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