最近在家庭教训上头，始终闻到有一个讲法：始中结业生50%要往读行状中博；50%往读高中。尔家的孩童还小，尔不往求证这类讲法的实伪。反而，尔在观到一篇文章讲教训浮现这类表象是由于人材倒挂表象风险。
那末甚么是人材倒挂？
通常地说，即是大学徒求职的薪资比行状中博的学徒要矮。譬如讲，尔们花3000元往雇用一个大学徒作为真习生很轻便，但是若是花3000元招一个砌砖的工人却没有是那末轻便。
尔呢，临时的时机干了一年多的企业人事雇用服务，在雇用的进程中，尔是对于这类表象深有体会。每一到结业季以前，尔们往学校雇用学徒，给他们启四五千元，恰似他们很乐意交授，但是年头的时光公司的叉车工人有一人离任的，尔在人材市集雇用的时光，却很难:他们没有在意周末能否双休，也没有在意晚上能否添班；他们在意的是一个月工钱能否脚够高，添班能否有添班费，工钱能否按时分发。但是他们对于工钱的央浼往有点高，1w也是永存的。
以是尔料到了人材倒挂表象。其真，各行各业皆必要人材，让一局部学徒往学习一项博业技巧也是社会活命的正直。
