1、体检(1)体检在包头市人力资源取社会保险局指定的养息机构入行，由包头医学院同一布局真施。(2)体检项目或许程序参照《公事员任用体检通用程序(试行)》(邦人部发〔2005〕1号)、体检职掌手册以及《闭于建订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公事员任用体检职掌手册(试行)>的知照》(人社部发〔2024〕19号)《闭于入一步干美公事员考试任用体检服务的知照》(人社部发〔2024〕65号)《闭于印发《公事员任用体检职掌手册(试行)〉相关建订内容的知照》(人社部发〔2024〕58号)《闭于建订《公事员任用体检通用程序(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报市人力资源与社会保障局。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并根据学校需求情况按照面试考核总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定拟聘用人选。(3)体检具体时间和地点另行通知。2、考察考察工作由学校2019年公开招聘领导小组办公室具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，对以上情况形成书面考核材料，并报包头市人力资源与社会保障局。报考人员应在10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。
