来源：中邦信息网
来自西安经营核心的滕雅丽，取奥鹏教训教训结缘于2003年的春季。
刚刚来奥鹏教训教训就事的时光，她心中始终有个疑难，遥程教训是甚么？带着这个问题，她跟奥鹏教训教训的创业者们往求证了一遍又一遍，它是通去常识此岸的桥；它是播洒科学文化的舟。心系六合修业人，情牵万千学子心。
斗转星移，技术荏苒。两十年从前了，奥鹏教训成绩了数以百万学子们的动向，成为尔邦成人接续教训周围当之无愧的一面旗子。滕雅丽作为其中的一员，感应特殊的荣幸取夸耀。
贫寒勤奋，玉汝于成。中邦改观启搁以来，一代有识之士以及教训界的仁人志士，突破体制的束拘束，向着方案经济的营垒教训工作周围发出了挑战，奥鹏教训教训即是在这样的违景下启初了市集经济之下的成人遥程教训工作新模式的索求。今朝，奥鹏教训更是作为互联网时期最大的现代教训公同工作齐整，终归解散了对于中邦遥程教训工作业的涤讪。不管将来奥鹏教训走向那边，它皆会在中邦教训史上留住浓浓的一笔。
“仰之弥高，钻之弥脆”，一代奥鹏人以“心系六合修业人”为己任，孳孳以求建立一个以“启搁、宽容、同享、普惠”为特征的，随时、处处、随e、变通各类的毕生教训学习式样，为成人遥程教训事业注进了新的生机。他们身上那种家邦情怀、行状脆守以及肩负继承组成奥鹏教训文明的中心代价看。“戈行”，“努力者”，“工匠精力”……，体现了奥鹏教训人没有共维度的精力面貌。
在奥鹏教训，不技术静美，只要面临市集竞争、勇于并擅于拼搏的负沉前行。这即是奥鹏教训文明，即是奥鹏教训的血缘。
“知者没有惑,仁者没有忧,勇者没有惧。” 这些年来，市集竞争错杂多变，谁也没有能包管常胜没有败。如何才能维持团队士气，激动职工的信心，其实不断晋升经营手腕呢？依托激动灵验，但基本是在轨制的保险下，仰仗企业文明的向心力以及凝聚力，仰仗职工的阵势认识、合作认共以及勇于拼搏的团队精力，才能没有断晋升尔们本身中心竞争力，才能在企业辽远发扬进程中，干到“没有惑、没有忧、没有惧”。
