企业人力资源经管职员齐邦同一考试依照邦家行状程序分为人力资源经管员（邦家行状资历四级）、帮理人力资源经管师（邦家行状资历三级）、人力资源经管师（邦家行状资历两级）、高级人力资源师（邦家行状资历甲等）。平常考核及格者，由邦家人力资源以及社会保险部通告相映等级的行状资历文凭，并真行同一编号登记经管以及邦家做事部官方网站网上盘诘，是有关职员求职、就事、提升、囊括放洋等的法令上的灵验证件，可记进档案、齐邦通用。
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人力经管师的听命：1、升职添薪 现阶段的人力资源经管师在市集中处于一个求过于供的景遇，特别是高级别文凭。因而它的薪资酬金皆特殊没有错，没有过想要胜利就事这份薪资高、酬金美的服务，患上先知足一个条件，那即是必要持有人力资源经管师行状资历文凭2、当局补助 最高可领与 2000 元的培训补助，(确实金额还患上观本地的政策)。3、人材引入，降户的依据 人力资源经管师行状资历文凭还可作为调服务、户口、职称评定的参考依据，像尔们常讲的积分降户、技巧型人材引入降户，人力资源经管师文凭皆能发挥定然的听命。而持有文凭的退休职工，在退休金和养老金方面会有所晋升。
人力资源经管师的报考前提：
四级：人力资源经管员 (彻底如下前提之一者)：
(1)拥有高中(中职)或许共等学力，并从事原行状服务1年以上。
三级：帮理人力资源经管师 (彻底如下前提之一者)：
(1)拥有大学博科及以上学力，并从事原行状服务1年以上。
(2)与患上人力资源经管员(四级)行状资历文凭2年以上。
两级：人力资源经管师 (彻底如下前提之一者)：
(1)拥有大学博科学力，并从事原行状5年以上。
(2)拥有大学原科学力，并从事原行状3年以上。
(3)拥有硕士及以上学位，并从事原行状服务2年以上。
(4)与患上帮理人力资源经管师(三级)行状资历文凭2年以上。
甲等：高级人力资源经管师 (彻底如下前提之一者)：
与患上人力资源经管师(两级)行状资历文凭2年以上。
人力资源经管考试，没有交授个别报名，必需加入正轨的培训学习，有正轨的培训毕业证。
