成都公办中专老师编制
在当前教育政策的背景下，教师编制问题一直备受关注。对于成都公办中专老师编制的问题，也是学生、家长和教育从业者们非常关心的话题。
近年来，随着社会的发展和教育的改革，成都市中等职业学校得到了快速的发展，也促进了对中专老师的需求增加。但是在实际操作中，教师编制却成为制约中专学校发展的瓶颈。
编制不足的困境
目前，成都市中等职业学校的教师编制普遍偏低，这给学校的发展带来了很大的压力。由于编制不足，很多学校只能通过#临时工、派遣教师等方式来填补教学缺口，这也给学生的学习和教师的教学带来了诸多不便。
编制不足的原因
成都公办中专老师编制不足的主要原因是由于中等职业学校属于非义务教育，教育部门的经费支持和政策扶持相对较少，导致中专学校没有足够的资金来解决编制不足的问题。此外，很多中专学校的规模较小，不具备编制的条件。
解决编制不足的途径
为了解决成都公办中专老师编制不足的问题，需要采取措施来加强对中等职业学校的扶持。应该加大对中专学校的财政支持力度，增加中专学校的经费投入，提高中专教师的待遇和工作环境。
此外，可以鼓励中专学校与企业、社会机构合作，共享教学资源，这样可以在一定程度上缓解编制不足的困境，提高教学效率。
结语
成都公办中专老师编制不足是中等职业学校发展中的一个难题，需要全社会的关注和支持。只有通过加强对中专学校的扶持和优化教师编制，才能使中专学校更好地为社会培养合格人才。
