四川省属高职教师工资待遇
四川省属高职学校是指由四川省政府投资兴建或者授权管理的高等职业教育机构。作为一名在四川省属高职学校任教的教师，工资待遇是我们非常关心的问题。
基本工资
四川省属高职教师的基本工资包括岗位工资和等级工资两部分。其中，岗位工资是根据教师的职称、学历、工龄等因素确定的，等级工资则是根据教师的岗位等级确定的。一般情况下，岗位等级分为副高级、中级、初级三个档次。
绩效工资
除了基本工资以外，四川省属高职教师还可以获得绩效工资。绩效工资是按照学校和个人的绩效考核结果来确定的，表现优秀的教师可以获得相应的奖励。此外，四川省还对教师进行过硬技能和业务能力的评价，从而进一步提高教师的绩效工资。
津贴补贴
四川省属高职教师还可以享受到一些津贴补贴，以提高教师的生活保障和工作积极性。例如，住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。此外，对于一些特殊岗位（如高级职业技能竞赛指导教师、学科竞赛指导教师等），还可以获得相应的津贴奖励。
总体待遇
综合考虑以上各方面因素，四川省属高职教师的工资待遇总体来说是比较优越的。截至目前，四川省属高职教师的平均工资待遇为8000元左右。当然，工资待遇的高低还是取决于个人的职称、学历等因素，以及所在学校的规模、地理位置等因素。
总之，四川省属高职教师的工资待遇是相对比较稳定和优越的。这也为我省高等职业教育的发展提供了有力的支撑和保障。
