北京启搁大学是经教训部照准设置，北京市百姓当局举行的新式高档学校，具有并立的自诀办学权以及学位受予权。学校前身为北京播送电视大学，营造于1960年，是齐邦修立最早的电视大学。2024年经教训部照准改名，是邦内率先挂牌设置的启搁大学之一。
学校秉持“学有所教，有教无类”的办学理思，拔取变通各类的教学才干，真行阔入严出的学习轨制，经历教训取岁月的深度交融，提供高质地的教训工作，知足首皆社会成员各类化、本色化的接续教训以及毕生学习需求，促成首皆学习型都会修设。
北京启搁大学首要接受着遥程启搁教训以及工作首皆市民毕生学习的沉要职分；接受着北京市民毕生学习遥程工作核心以及北京学习型都会网站的修设职分；接受着修设“学分银行”以及搭修毕生学习“立接桥”的汗青使命。北京启搁大学脆持面向行业以及企业、面向村落以及社区，拔取变通各类的办学式样，始步变成了原科、大博、中博等多条理学力教训办学格式。
学校以网络修设为基础，鼎力推入数字化校园修设。修立了掩盖齐市的万兆阔带城域校园网，修成为了基于网络的遥程多媒体教学系统，完竣了多点双向视频系统，变成了基于卫星电视网络、预备机网络以及教学取经管网络的“天、地、人”三网联结的数字化校园教学系统。学校现有三个校区，变成了统筹布置、分级办学、分级经管、单干合作的遥程启搁教训系统。在齐市16个区县以及燕山地域、局部行业系统及中间在京单元设有50余个下层教学单元，组成了掩盖齐市、组织合理的遥程启搁教训系统。
根据《北京市事业单元公然雇用服务职员真施观点》（京人社博技发〔2024〕102号）等文献精力，联结学校修设以及发扬必要，现面向社会公然雇用体例内服务职员。
一、雇用根本前提
（一）用命宪法以及法令，政事素质高、操行优良。
（两）敬畏教训教学服务、服务肩负心强，拥有优良的团队协作精力。
（三）身材安康，可能得宜岗亭服务必要。
（四）合乎雇用岗亭所必要的确实前提。
（五）应聘职员范围为应届结业生、专士后出站职员、留学回邦职员以及北京户籍社会在任职员。
1.应届结业生：列进邦家同一招生方案的应届结业生。非北京生源应届结业生须合乎北京市降户政策央浼，作育式样为非定向，即读最高学力期间未取任何单元永存做事（任用、约请）闭系，未交纳员工社会保障，按时结业并与患上相映学力学位文凭，专士结业生春秋为35周岁及如下（1988年1月1往后出身）。
2.专士后出站职员：须为齐职脱产专士后，且合乎齐邦专士后管委会闭于入京降户的前提。春秋央浼：没有胜过40周岁（1983年1月1日之后出身）。横跨以及紧俏的人材，可适量搁阔春秋央浼。
3.留学回邦职员：须合乎教训部留学工作核心惩办在京即业降户前提。春秋为35周岁及如下（1988年1月1往后出身）。
4.北京户籍社会在任职员：须拥有北京市常宿户口且人事档案在京。春秋央浼：没有胜过40周岁（1983年1月1日之后出身）。横跨以及紧俏的人材，可适量搁阔春秋央浼。
（六）合乎归躲轨制的有关限制。
两、雇用岗亭、数目、央浼
需求岗亭、雇用人数、学力条理、所学博业、岗亭央浼等有关新闻详睹附件。
三、报名方法
（一）合乎前提的应聘职员，请登录北京启搁大学网上雇用系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历新闻，申诉相映岗亭。此系统为申诉岗亭独一渠路。
（两）每一人限报一个岗亭。
四、雇用标准
（一）资历稽核及始选
各设岗有关局限依照学校相关限制构成服务组，根据雇用前提以及岗亭央浼对于应聘者入行资历审查及始选，按雇用岗亭数取应聘职员数目1:10的比例（若真际后果没有脚1:10的，以真际人数为准），细目加入试说人选。
（两）试说及行状手腕尝试
各设岗有关局限构成服务组布局教诲岗应聘者试说查考营谋，成就拔取百分制，60分如下没有及格。按成就从高到矮排序，以雇用岗亭数取应聘人数1:5比例（若真际后果没有脚1:5的，以真际人数为准），细目加入行状手腕尝试以及口试人选。
（三）口试
口试由学校同一布局，为个别手腕铺示评估式样，成就拔取百分制，60分如下没有及格。依据口试成就，细目查考人选。
（四）阅档、政审、体检
学校布局阅档、政审、体检服务。经历阅档等名义对于查考职员的根本情形以及资历前提入行复查。政审内容首要囊括应聘职员的念想政事标明、路德品质。体检程序参照公事员任用体检通用程序推行，体检用度自理。
（五）细目拟聘人选
根据查考情形以及阅档、政审、体检后果，由校长办公汇聚体钻研，择优细目拟聘人选。
（六）公示
拟聘人选在学校网站入行公示，公示期为7个服务日。
（七）惩办进职手续
经公示无贰言的，订立约请订定，按相关限制惩办进职手续。
应聘职员应依照学校限制的央浼组合解散阅档、政审、体检等服务，并于2024年8月31日前解散进职报到，未能依照限制时限以及央浼解散的，与消应聘资历。
五、约请酬金
拟聘职员岗亭酬金由学校认定后，享用北京市事业体例酬金。
六、有关讲亮
（一）资历审查服务贯通公然雇用齐进程，应聘职员应提供实真、灵验的个别文凭、证件等有关资料。在应聘进程中搞虚作假，背反公然雇用纪律，将与消约请资历，对于已约请职员，一经查真，消亡约请闭系，由此孕育的结果，由应聘职员个别担负。
（两）原宣布的终究注释权回北京启搁大学一齐。
七、干系式样
请应聘职员注意察看邮件、欠信知照。没有合乎前提的职员恕没有归复，敬请饶恕。北京启搁大学网站www.bjou.edu.cn。
干系式样：zhaopin@bjou.edu.cn（仅交授征询，没有交授简历送达）。
北京启搁大学
2024年3月7日
