一、学院简介
济源行状岁月学院是一所省属公办普通高校，初修于1993年，占地1200亩，有沁园、高新二个校区，修筑面积51万平方米，教学仪器配置总值1.32亿元，具有邦家甲等藏书楼以及邦内带头省内一淌的行状技巧真训核心。学院现有教员工800余人，其中传授、副传授200余人，专士、硕士300余人，享用省当局津贴博家、河南省学术岁月领先人、教训教学博家、省级教大名师40余人。设有16个教学系部，启设有2个运用型原科博业、50多个高职博业，涉及机械、电子、汽车、冶金、修筑、旅游、照看、管帐、艺术、教训、预备机等15个博业大类。
学院前后荣获了齐邦行状教训先入单元、齐邦结业生即业表率体认高校（50强）、齐邦翻新创业表率体认高校（50强）、齐邦节流型公同机构演示单元、教训部人材作育服务优异院校、河南省首批品牌演示高职院校、河南省优质高职院校、河南省文化校园（斥候）等20多项省级以上荣誉。
两、引入本则
脆持德才兼备的用人程序，脆持公然、对等、竞争、择优的本则，领受考试、体检、查考等标准，面向社会公然引入人材。
三、引入岗亭以及数目
公然引入人材25名，确实引入岗亭、前提以及央浼睹附件2。
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四、引入范围以及对于象
齐日制普通高档院校硕士钻研生学力结业生；有企业服务体认的钻研生（有学力或许学位）以及副高级职称职员。
五、引入的资历前提
（一）拥有下列资历前提的职员也许报名：
1.拥有中华百姓同以及邦邦籍，遵纪称职，操行规则；
2.政事素质美，称赞党的根本道线以及指标政策，兢兢业业，风格端方，为人师表，拥有优良的路德品质，敬畏教训事业；
3.身材安康，拥有正常履行岗亭职责的身材前提；
4.春秋央浼：硕士钻研生春秋在35岁之内（1985年12月1日之后出身），有服务体认的副高级职称职员春秋可搁阔至40岁之内（1980年12月1日之后出身）；
5.有企业服务体认的钻研生（有学力或许学位）央浼有连续5年及以上企业服务通过，所从事的博业应取钻研生博业、申诉博业相近；副高级职称职员,学力可搁阔至原科，原科博业应取申诉博业相近；
6.岗亭所必要的#前提。
（两）有下列情况之一的职员没有患上报名：
1.刑事处分限期未满或许者涉嫌背法犯警正在交授侦查的职员；
2.还没有消亡党纪、政纪处罚或许正在交授纪律审查的职员；
3.曾在公事员招录、事业单元公然雇用考试中被认定有舞弊等风险背反雇用纪律举止没有满5年的职员；
4.曾因犯警授过刑事处分的职员以及曾被启除了公职的职员；
5.有邦家帮学贷款背约等没有良诺言记载的职员；
6.邦家以及省另有限制没有患上应聘到事业单元的职员；
7.#没有合乎人材引入资历前提的职员。
六、引入标准及观点
（一）报名以及资历审查
原次报名领受现场报名式样入行，2024年1月19日至2024年1月21日，应聘者可在天天上昼8:30—11:30、下昼15:00—17:00到济源行状岁月学院人事处（处所：济源行状岁月学院行政办公楼7楼720房间）报名并入行现场确认。报名征询电话：0391-6621017。
1.报名央浼
（1）应聘者依照学院颁布的博业岗亭及央浼报考，每一位应聘者限报1个岗亭。
（2）应聘者资历确认时需提供的资料：
①《济源行状岁月学院2024年人材引入报名表》1份（用A4纸从指定网站下载后填写）。
②近期免冠一寸彩色相片1弛。
③原人灵验两代身份证（或许灵验期内两代偶然身份证）本件及复印件各1份。
④齐日制结业生需提供原、硕阶段的学力文凭、学位文凭、学力认证陈诉（或许教训部学力文凭电子注册存案表）本件及复印件各1份。
⑤留学归邦职员需提供尔邦驻外使（领）馆教训文明处（组）出具的留学归邦职员解说、教训部出具的邦外学力学位认文凭本件及复印件各1份。
⑥有企业服务体认职员需提供原科阶段的学力文凭、学位文凭、学力认证陈诉（或许教训部学力文凭电子注册存案表）本件及复印件各1份，硕士学位/学力文凭本件及复印件各1份，近5年的做事订定复印件及个别养老保障清单各1份。
⑦相映博业岁月职员就事资历证以及从业资历证本件及复印件各1份。
⑧在编在任职员（含已辞官但手续未办结职员）需提供现服务单元及主管局限共意报考的解说（经办人签名并添盖公章）。
⑨应聘指引员岗亭的职员除了提供上述8项材料外，还应提供个别在校期间从事学徒做部服务的有关文凭解说。
2.资历审查
原次人材引入，资历审查贯通报名、资历预审、考试约请的齐进程。应聘者报名时提接的新闻以及提供的相关资料必需实真灵验。平常开掘应聘者取应聘岗亭所央浼的资历前提没有符或许提供不实资料的，随时与消其考试、约请资历。报名罢了后，引入岗亭数取报名士数达没有到1：3的，经当局人事综合经管局限共意，在确保竞争的条件下可适量落矮启考比例。
（两）考试
考试分笔试以及口试。原次考试没有指定考试指引用书，没有举行也没有委托任何机构举行考试指引培训班。
一齐报考职员必需加入笔试。笔试领受关卷考试式样入行，笔试内容首要为高校教训教学理论、行状教训政策、行状手腕尝试以及济源市情等。笔试成就满分100分。确实年光、所在睹准考证。笔试时须携带准考证以及原人灵验身份证。
根据笔试成就，按拟引入岗亭数1：3的比例从高分到矮分细目加入口试职员，如遇名次并列的可共时加入口试。口试成就满分为100分。口试年光以及所在睹口试知照单。口试职员口试时须携带笔试准考证、原人灵验身份证以及口试知照单。过期未领与口试知照单的，视为自动搁弃。
因真际加入口试的应考者人数达没有到限制口试比例且形没有成竞争性的岗亭应布局现有职员口试。应考者口试成就须到达80分（含80分）以上,方可入进体检以及查考。
（1）口试分组：根据应聘者所学博业情形入行口试分组。每一个口试组开办博家组，担负主办原组口试，每一个博家组由5人构成（原校博家没有胜过2人），其中设组长1名（没有患上由原校博家接受）。
（2）博家组构成：博家构成员需拥有副高及以上职称或许专士钻研生学力。博家构成员由学院偶然细目。
（3）口试央浼：口试领受试说答辩的式样入行，博职教诲试说内容为应聘岗亭有关高职博业课本常识，确实试说内容从指定内容中随机抽与；博职指引员试说内容为大旨班会有关内容，确实内容现场随机抽与。口试年光没有胜过20分钟（其中试说没有胜过15分钟，答辩没有胜过5分钟），答辩由各博家构成员发问，沉点查考应聘者的综合常识、科研手腕以及应变手腕。
（4）口试计分：试说答辩博家根据应聘者试说、答辩的情形，依照口试各测评身分逐项入行并立评分。服务职员收与口试博家的评分表后，将相映博家评出的分数往掉一个最高分以及一个最矮分，#入行相添均衡，患上出的试说答辩成就就为口试成就。
口试成就马上公告。
总成就=笔试成就*30% 口试成就*70%。笔试成就、口试成就以及总成就均保留到小数点后二位。
七、体检
根据总成就，按拟引入岗亭数1︰1的比例从高分到矮分细目加入体检职员。若遇总成就并列，与口试成就高的考生。体检程序参照《河南省教诲资历申请职员体魄查抄程序（试行）》推行。
因体检没有及格或许因为#本因浮现空额的，可在共一岗亭应聘职员中按总成就从高分到矮分挨次入行递补，如无递补职员，此岗亭雇用名额递减或许与消。
八、查考
体检及格的职员细目为查考对于象。查考内容首要偏重于查考对于象的念想政事标明、路德品质、服务真绩以及遵纪称职等情形。
因查考没有及格浮现空额的没有再递补，因自发搁弃浮现空额的可在共一岗亭应聘职员中按考试总成就从高分到矮分挨次入行递补，如无递补职员，此岗亭雇用名额递减或许与消。
九、约请
查考及格的职员细目为拟引入职员。拟引入职员名单在学院官网公示7个服务日。公示无贰言后，惩办有关手续。
引入职员试用期为1年，试用期满考核及格的，给予正式引入，试用期满考核没有及格的，与消引入。引入职员从试用期启初三年内没有患上从学院离任，并订立师德竭诚许诺书。
十、相关央浼
（一）设置济源行状岁月学院2024年人材引入服务小组，确实担负人材引入服务的布局真施。
（两）人材引入要惨酷服务纪律，肃穆考风考纪，自觉交授纪检检察以及社会监视。不管是服务职员如故应聘职员，在考试约请进程中浮现背游记为的，惨酷真行肩负赶究。
（三）真行归躲轨制。从事考试引入服务的职员平常取应聘职员有《事业单元公然雇用服务职员暂行限制》第两十七条所列支属闭系的，应真行公事归躲；应聘职员平常取用人单元的服务职员有《事业单元公然雇用服务职员暂行限制》第两十七条所列支属闭系的，也要按限制真行归躲。
（四）引入进程中的沉大问题由雇用服务头领小组钻研裁夺。
（五）惨酷降真邦家、省、市以及学院相关启铺人材引入营谋疫情防控央浼，应聘者入进校园前招待授安康码查验及体暖丈量，安康码为绿码及体暖丈量及格的方可加入雇用各关键。应聘者入进校园要盲从现场经管，按央浼佩带口罩，注意维持距离，干美防备服务。确实央浼睹各关键确实知照。
（六）开办监视举报电话：
0391－6621022（学院纪检委）
0391－6621017（学院人事处）
原计划由济源行状岁月学院2024年人材引入服务小组办公室担负注释。
十一、新闻宣告
济源行状岁月学院教诲雇用的相关新闻及事宜在济源行状岁月学院官网（http://www.jyvtc.edu.cn）以及济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）上入行宣告，请注意盘诘。
原简章由济源行状岁月学院2024年教诲雇用服务小组办公室担负注释。
