12月23日，记者从诸都会教训局获悉，为添强教诲步队修设，知足教训教学服务必要，依照“公然、对等、竞争、择优”的本则，参照《事业单元人事经管章程》（邦务院令第652号）、《山东方便业单元公然雇用服务规程》（鲁人社发〔2024〕6号）等文献央浼，诸都会为桃园生态经济发扬区所属学校面向社会公然雇用40名约请制教诲。
一 雇用范围以及前提
（一）拥有中华百姓同以及邦邦籍。
（两）用命宪法以及法令，拥有优良的操行以及行状路德。
（三）原科及以上学力、学士及以上学位(学力、学位文凭须在2024年7月31日前与患上)。
（四）普通高档学校硕士钻研生及以上学力户籍没有限，别的学力职员限诸都会户籍(或许诸都会生源)。春秋在35周岁（1982年12月26日之后出身）如下。
（五）身材安康,合乎雇用岗亭约请体检程序。
（六）国外留学回邦职员应聘须拥有经邦务院学位委员会以及教训部受权教训部留学工作核心认定的共等学力、学位解说。
（七）须拥有教诲资历证（教诲资历证须在2024年12月26日前与患上），教诲资历证学科需取报考岗亭相似。清淡博业学校、技工学校、行状高级中学文明课教诲资历证同等于高级中学文明课教诲资历证使用。高档学校教诲资历证没有能报考。
（八）合乎雇用岗亭央浼的#一齐资历前提详睹《诸都会2024年冬日公然雇用约请制教诲岗亭方案表》。
有下列情况的职员没有能应聘：在读齐日制普通高校非应届结业生没有能应聘，也没有能用已与患上的学力学位作为前提应聘；已在诸都会坎阱事业单元服务的服务职员没有能应聘；现役武士没有能应聘；曾授过刑事处分以及曾被启除了公职的职员和法令限制没有患上约请的#情况的职员没有患上应聘。应聘职员没有能应聘取原人有应归躲支属闭系的岗亭。
两 雇用标准以及方法
这次雇用服务，领受报名、资历审查、口试、查考体检、公示约请等次序入行。 （一）报名 报名领受现场报名的式样入行。
1.报名年光:
2024年12月26日－28日(3天)。
上昼： 8:30－12:00
下昼：13:00－17:00
2.报名所在：
诸都会东鲁学校（诸都会东武北街236号）。
3.报名央浼：
详睹《诸都会2024年冬日公然雇用约请制教诲报名应知》。
4.相关注意事宜
（1）应聘职员每一人限报一个博业（岗亭）。资历审查经历者，没有患上刷新应聘博业（岗亭）。
（2）对于终究报名细目的应聘人数达没有到方案约请人数3:1比例的约请制教诲雇用岗亭，按岗亭央浼的比例相映核减约请方案。与消或许核减的雇用方案经钻研后，可整合到报名士数较多的约请制教诲博业（岗亭）。
（3）应聘职员应惨酷依照岗亭央浼报名，如因报名新闻填写没有完整或许有没有真之处，浮现一齐结果由原人接受。应聘职员在应聘期间的标明，将作为公然雇用查考的沉要内容之一。敌意提接报名新闻，捣鬼报名治安或许者杜撰学力解说及#相关证件诈骗考试资历的，一经查真，由诸都会事业单元雇用主管局限与消原次报考资历且5年内没有患上报考原市事业单元。
（4）定向、委培应届结业生或许已即业职员应聘，须征患上定向、委培或许即业单元共意。定向、委培应届结业生及已即业职员须提接有用人权限的单元出具的共意报考解说。
（5）考生始审经历后，在报名现场入行缴费。口试考务费70元。拟享用减免考务用度的村落特困大学徒以及都会矮保职员，须携带相关解说资料(详睹《诸都会2024年冬日公然雇用约请制教诲报名应知》)在缴费现场惩办减免手续。
（两）资历审查 对于应聘职员的资历审查服务贯通全面雇用服务齐进程。对于没有合乎雇用前提的一经查真就与消考试或许约请资历。
（三）口试 口试拔取百分制预备成就，口试成就预备到小数点后二位数，余数四舍五进。
口试名义为讲课，满分100分，首要查考应聘者的根本教学素质以及手腕和对于课本的掌控。讲课内容为始中现行课本。口试前考生备课30分钟，讲课5分钟。口试总成就由考官马上评判，往掉一个最高分、一个最矮分后综核计算均衡成就。成就在原场试说罢了后向应聘职员公告。
为包管成就的偏袒、公正，报名士数较多的博业（岗亭）需使用二组以上评委果，使用建正系数法预备终究成就，现场只颁布考生在原口试室的本初成就。建正成就=考生口试成就×建正系数(原博业齐部考生口试成就均衡值÷考生地点口试组齐部考生口试成就均衡值，公式入彀算均衡分时，先往掉1个最高分，再往掉1个最矮分)。为包管应聘职员素质，口试成就成立最矮分数，成就矮于60分的没有能入进考核体检范围。其它，真际加入口试职员少于或许即是岗亭雇用方案数的，以该考生当日加入共一考官组一齐考生的均衡分数，细目该岗亭博业尝试的最矮分数线。口试成就未到达最矮分数线的也没有能入进查考体检范围。
口试定于1月上旬入行，口试的确实年光、所在等相关事项另行宣布。
(四) 查考体检 依照雇用岗亭，根据应聘职员口试成就，由高分到矮分按1:1的比例，细目入进查考范围人选，布局查考。对于查考及格职员，按雇用人数1:1的比例细目入进体检范围人选。共一雇用岗亭结尾又名进围应聘职员口试成就浮现并列的，增补笔试。笔试的内容、年光、所在等相关事项另行宣布。
体检在县级以上综合性病院入行，体检程序以及项目参照《公事员任用体检通用程序（试行）》（邦人部发〔2005〕1号）以及《闭于建订〈公事员任用体检通用程序（试行）〉的知照》（人社部发〔2024〕19号）推行，邦家另有限制的从其限制。应聘职员未按限制年光、所在加入体检的，视为自动搁弃。对于按限制必要复检的，没有患上在本体检病院入行，复检只可入行1次，后果以复检论断为准。
查考可根据岗亭前提央浼领受多种式样入行，应偏重念想政事标明、路德品质和贸易手腕以及服务真绩等方面情形，并对于应聘职员能否合乎限制的岗亭资历前提，提供的有关新闻、资料能否实真确切等入行复审。
查考体检及格的，细目为拟约请职员。查考体检没有及格的，与消拟约请资历。对于搁弃查考体检资历或许查考、体检没有及格酿成的空白，按共一岗亭应聘职员考试总成就挨次等额递补。
体检用度由应聘职员接受。
查考体检的确实年光等相关事项另行知照。
(五)公示约请 口试、查考体检服务罢了后，对于拟约请职员向社会入行公示。公示年光为7个服务日。如开掘问题，一经核真与消拟约请资历。拟约请职员名单公示后，没有再递补。
公示期满，对于不问题或许者应声问题没有浸染约请的拟约请职员，由诸都会教训局分博业(岗亭)按口试成就从高分到矮分同一排序，布局挨次选岗确认。
约请制教诲订立做事订定，聘期三年（第一个聘期的第一年为试用期）。聘期罢了后，考核及格的，惩办续聘手续；二个聘期期满后，约请制教诲需再惩办续聘的，由教训局根据学校服务真际必要以及约请制教诲考核情形，细目学校续聘职员以及数目，并在齐市范围内入行调剂。聘期内连续二个年度考核没有及格或许聘期考核没有及格的，消亡约请订定；约请制教诲最矮工作期为8年，聘期内也许加入诸都会事业在编教诲雇用考试。
约请制教诲工钱按共等前提事业在编教诲工钱程序核发（享用年度考核及格提升薪级工钱、教诲提高10%酬金、年末考核及格添发一个月根本工钱程序的奖金、宿房公积金、与温费、镇街补助等），社会保障依照诸都会昔日企业程序交纳。约请制教诲真施绩效工钱制，绩效工钱局部没有独自分发。
约请制教诲由诸都会教训人材接淌核心担负做事订定的订立和人事闭系、人事档案、社会保障的代收代缴等服务。约请制教诲共事业在编教诲同样参预学校考核赏罚、培训、接淌，参预教诲职称评聘。诸都会人力资源以及社会保险局限担负惩办人事署理。
三 #事宜
这次雇用，设置诸都会公然雇用教诲服务办公室，办公室设在诸都会教训局，确实担负公然雇用中小学教诲的布局真施，诸都会人力资源以及社会保险局入行叨教、监视，诸都会纪委监委齐程参预监视，并交授社会监视，包管雇用服务的公然、偏袒、公正。对于背反公然雇用考试纪律的服务职员以及应聘职员，按相关限制肃穆解决。 原次雇用的表格下载、报名、考试、成就颁布、查考体检、拟约请职员公示等有关新闻“诸都会人力资源以及社会保险局”官网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）以及“诸城教训局”官网（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/）给予颁布。抚玩、搜索方法为：点击“诸都会人力资源以及社会保险局”官网中“人事考试”版块或许点击“诸都会教训局”官网中“知照宣布”版块。应聘职员在应聘期间要实时打听该网站宣告的最新新闻、宣布，并维持所留干系电话齐天24小时通信流畅灵验，确保可能实时干系。因提供舛误新闻或许闭关通信工具等个别本因错太重要新闻而浸染考试约请的，肩负自尊。
原次公然雇用考试委托边区相关考试机构包揽，没有指定考试指引用书，没有受权或许委托任何机构举行考试指引培训班。社会上浮现任何形式举行的指引班、指引网站或许出书物、入网卡等，均取公然雇用主管坎阱无闭。
征询电话：0536-6062524 征询年光：服务日上昼8:30-12:00，下昼1:30-5:30。
