五年来，烟台市消防救援支队牢固树立“强消兴消、人材为先”理思，深化贯彻习近平总秘书沉要训词精力以及闭于人材服务的沉要阐述，牢牢环抱上司党委闭于消防救援步队修设以及人材服务的决策安顿，不断紧抓人材修设，齐面布置发扬远景，没有断带动人材服务在新的汗青起点上宽步行进、行稳致遥。
支队党委敏感搜捕捉新景象下人材服务窗口期、挑战期以及黄金期，健齐布局头领、安身步队真际、找准标的道径，脆持人材服务取消防贸易共钻研、共安顿、共布置，接踵出台《齐市消防救援步队人材库修设真施计划》《添强风格修设晋升推行手腕锻炼过硬步队齐集行径计划》等轨制政策，将人材服务质效归入年度综合贸易考评界限，自上而下立起“党管人材”光鲜导向。
踊跃得宜“主力军、邦家队”职能定位以及“齐灾种、大救急”使命职分，效力加倍人材出力修设，五年来，齐市30余名做部、70余名救火员参预学力晋升方案，做部齐部与患上或许进学原科以上学力，做部钻研生学力、救火员原科以上学力共比五年前不同飞扬5.2%、5.4%，与患上中级以上博业岁月就事资历做部数目延长近一倍，战训、火调、信通等紧俏博业人材逐渐加多，人材步队由“数目边际型”向“质地出力型”的科学转变亮显添速。
补充“做在素日、考在素日”轨制空缺，制订出台《修立做部推行力档案的真施见识》《服务功劳评价考核观点》，修立服务功劳“红黄蓝”三色考评以及做部“蓝红”牌标帜动静经管机制，在齐省率先启创做部素日考核、服务常态考评之肇基，轨制真行以来，乏计下发传达5期，对于96人次真施蓝牌激动，予以1个单元、44人次红牌告诫，一批批敢继承、擅推行、有豪情、能成事的多样人材没有断再现。
脆持内中掘潜以及借德育才相联结，胜利举行改制后初次齐员手腕素质晋升培训班，分7期布局齐市消防文员启铺防火监视贸易培训，分层分类启铺水域、化工、火调、财政等博业培训，常态化启铺经管主干基地化轮训以及指示员齐集加倍进修，翻新真施“导师制”精确助带作育，相聚二所驻烟高校签署人材作育策略协议并修立“消防监视贸易真训真操基地”，取邦家消防救援局火警物证断定核心相聚启设“火调大说堂”。五年来，齐市乏计启铺多样培训40余班次，授训职员真现齐员额、齐掩盖。
以大交战、大比赛促成手腕大晋升、大逾越，举行改制后齐省首届支队级火警侦查岗亭真战交战，布局初次齐市丛林消防步队交战比赛，启铺大队长、站长指示手腕比赛。五年来，步队多样人材没有断在齐邦、齐省赛场大显神通、斩获佳绩，1名个别与患上2024年齐邦火警侦查岗亭交战电子数据科目第3名并被消防救援局细目为齐邦第两批火警侦查后备人材作育对于象，支队连续3年荣登齐省执勤岗亭练卒交战前3名，荣获2024年度齐省防火监视大交战总成就第1名，多名个别与患上齐省交战单项科目第1名，“博业型、高端型、真战型”人材步队始睹边际。
踊跃争与党政培训、人材补助等有益政策，亮确指战员学力晋升补贴程序，不断添大优异人材赞赏力度，主动融进园地荣誉赞赏齐整，前后再现出齐邦119先入个别，齐邦朝上向擅兢兢业业美青年、省党代表等一多量省部级先入表率。脆持把人材作为第一驱能源，充裕发挥多样人材工作真战、引颈翻新的主干听命，在栖霞“1·10”笏山金矿救援，抗击“梅花”台风抢险救援等沉大救援主阵脚，在修党百年、党的两十大等沉大安保营谋第一线，多样人材继承作为、竞相勃发的身影初终在在看来。
