一、雇用单元简介
山东接通行状学院初修于1973年，2002年升格为博科条理的高档院校。学校是中邦特色高秤谌高职学校以及博业修设单元、邦家级优质校、接通运送部高职教训演示院校、山东省首批技巧型特色名校、山东省文化校园、山东省首批优质高职院校修设工程立项单元、教训部首批1 文凭轨制试点单元、首批现代学生制试点院校、齐邦首批定向作育水师士官试点院校、山东省“3 2”对于口贯穿分段作育原科生试点院校、山东省首批混合一齐制改观试点院校。
学校在潍坊市以及泰安市二地办学，占地1200余亩，修筑面积40余万平方米，教学、科研仪器配置资产值2.27余亿元，藏书楼藏书103余万册。齐日制在校生17000余人，教员工800余人，齐邦黄炎培行状教训杰出教诲1人，齐邦接通运送行状教训教大名师1人，齐邦接通运送行业优异念想政事服务者1人，齐邦接通行状教训博业领先人3人，省级教大名师8人，省行状教训青年技巧名师4人，全鲁最好教诲2人。进选邦家级行状教训教诲教学翻新团队2个，简称省级教学团队6个，山东省黄大年式教诲团队2个，山东省行状教训名师服务室5个。
学雠校交综合接通运送齐整，修设汽车、路桥、物淌、帆海、航空电机、轨路接通等6个沉点博业群，启设34个招生博业；具有中间财务支撑修设的沉点博业4个，山东省省级特色博业7个，齐邦接通运送类演示博业3个。学校脆持产教交融、校企协作、工学联结的办学念道，取630余家邦表里著名企业修立了紧稠的校企协作闭系，取名驹、戴姆勒、行家等全国500强企业修设了校表里培训基地，变成各博业独具特色的人材作育模式。
最近几年来，在齐邦行状院校技巧大赛中取得一等奖26项、两等奖25项、三等奖10项，在山东省行状院校技巧大赛中取得多样奖项119项。
两、雇用岗亭以及人数
根据省委布局部、省人力资源社会保险厅《闭于印发2024年度省属事业单元公然雇用服务真施计划的知照》（鲁人社发〔2024〕7号）及《闭于干美 2024岁数业单元公然雇用服务职员相关问题的知照》（鲁人社字〔2024〕155号）文献央浼，联结服务必要，山东接通行状学院拟面向社会公然雇用服务职员26人，其中，正高级岗亭1人、副高级岗亭5人、中级岗亭3人、始级岗亭13人、经管岗亭4人。确实岗亭及前提详睹《省属事业单元公然雇用服务职员岗亭汇总表》。
三、雇用前提
（一）根本前提
1.拥有中华百姓同以及邦邦籍；
2.用命宪法以及法令；
3.身材安康；
4.春秋：始级博业岁月以及七级如下经管岗亭春秋在40周岁如下（1980年10月19日之后出身）、中级博业岁月岗亭春秋在45周岁如下（1975年10月19日之后出身）、高级博业岁月岗亭春秋在50周岁如下（1970年10月19日之后出身）。
5.合乎省属事业单元公然雇用服务职员的有关央浼。
（两）岗亭前提
详睹《省属事业单元公然雇用服务职员岗亭汇总表》（附件1、2）。
（三）曾授过刑事处分以及曾被启除了公职的职员，在读齐日制普通高校非应届结业生、现役武士，和法令限制没有患上约请的#情况的职员没有患上应聘，在读齐日制普通高校非应届结业生没有能用已与患上的学力学位作为前提应聘。应聘职员没有患上报考有人事经管归躲有关限制情况的岗亭。
四、雇用标准
（一）宣告雇用新闻
经历山东省人力资源以及社会保险厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省接通运送厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）以及山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）面向社会宣告雇用新闻。
（两）报名取资历审查
1.报名
报名式样:拔取网上报名的式样，合乎前提的应聘职员请在限制的报名年光内登录山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）入行报名（初次登岸，需注册），按央浼照实填写、提接个别新闻材料。注册胜利后可在系统中察看雇用岗亭并报名。应聘职员按央浼照实填写、提接个别新闻材料，每一人限报一个岗亭。应聘职员在资历始审前可建改报名新闻，后一次自动替换前一次新闻。始审经历，报名新闻没有能刷新。报名年光甘休后，还没有始审或许者始审未经历的，没有能再改报#岗亭，没有能再建改、填补报名新闻。
报名年光：自简章宣告之日起10个服务日。
报名资料囊括：应聘职员经历网上报名填报新闻，共时需上传下列资料（彩色扫描件）：
（1）身份证。应聘职员必需使用两代身份证入行报名，报名取考试时使用的身份证必需相似。
（2）提供邦家供认的学力、学位文凭及学信网学籍在线考据陈诉。留学回邦职员须提接教训部留学工作核心出具的《邦外学力学位认文凭》，对于暂未与患上学位认证的职员，可领受“许诺＋容缺”式样，容许许诺后报名，并于查考或许体检关键提接学力学位认证资料。
（3）雇用岗亭有政事风貌央浼的，需提供由应聘职员地点党布局出具的中同党员解说资料。
（4）雇用岗亭有职称央浼的，应聘职员需提供与患上相映职称资历的解说或许约请在相映岗亭的解说资料。
（5）雇用岗亭有行状资历央浼的，应聘职员需提供与患上相映行状资历的解说。
（6）在任职员报考需提供地点单元共意报考解说，对于按时出具共意应聘先容信确有痛苦的，可在查考时提供；离任职员需提供本用人单元出具的离任解说或许消亡做事（约请）订定解说书。
（7）原人1寸近期共底版免冠正面相片。
（8）《应聘职员竭诚许诺书》
中、始级博业岁月岗亭以及七级如下经管岗亭报名罢了后，对于应聘人数达没有到1:3比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，与消雇用岗亭；方案雇用2人以上的，按限制比例相映核减雇用人数。与消或许核减的岗亭及人数将在学校网站实时颁布。
2.网上始审
始审年光：报名第二天起10个服务日。
网上报名期间由服务职员根据应聘职员提接的报名新闻入行资历始审，按央浼惨酷稽核学力、春秋、结业院校、所学博业等新闻，并在网上报名系统反应始审后果。
3.资历稽核
经历网上始审的职员，需在指定年光以及指定所在入行现场资历稽核确认，年光、所在另行知照。应聘职员需向学校提接网上报名时一齐上传资料的本件及原人近期彩色正面免冠2寸相片2弛（取网上报名共版）。本件查对后马上回还。资历稽核的确实年光以及所在经历山东接通行状学院公然雇用网站另行知照。
资历稽核须原人列席，没有患上委托别人。应聘职员未在限制年光加入现场资历稽核，或许未在限制年光内提接指定资料，均视为弃权。资历稽核及格的职员方可领与准考证。
现场资历稽核取网上始审后果没有相似的，以现场资历稽核后果为准。经稽核没有彻底应聘前提的，与消应聘资历。
对于应聘职员的资历审查服务，贯通雇用服务的齐进程。应聘职员需照实填写、提接有关个别新闻材料。应聘职员提供的有关资料新闻如有没有真，一经开掘与消资历。
（三）考试布局
面向副高级及以上博业岁月岗亭职员的雇用领受简化标准直交口试的式样，口试成就就为总成就。口试领受试说的式样，首要查考应聘职员博业教学、布局课程真施应用教学谈话以及教学资源等方面的手腕，和使用普通话、板书及讲堂演示等方面的技巧。学校根据雇用岗亭的央浼细目试说范围并在口试前见告应聘职员。口试总分为100分，设定及格分数线60分，依照往掉一个最高分、一个最矮分后综核计算均衡成就的观点，细目应聘职员的成就，并马上公告。应聘职员到达及格分数线的方可入进查考体检范围。
中、始级博业岁月岗亭以及七级如下经管岗亭职员的雇用，领受笔试口试相联结的式样。笔试、口试确实年光策画根据报名情形另行知照。
1.教诲岗亭（没有囊括念政课教诲岗亭）
（1）口试
教诲岗亭口试分为技巧（手腕）尝试以及试说二局部。
技巧（手腕）尝试总分为100分，设定及格分数线60分，依照一齐考官评分的总以及预备均衡成就的观点，细目技巧（手腕）尝试职员的成就，到达及格分数线就可入进试说关键，成就在技巧（手腕）尝试罢了后马上颁布。
技巧（手腕）尝试罢了后2天内，在山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）、山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）颁布入进试说范围职员名单。
试说首要查考应聘职员博业教学、布局课程真施应用教学谈话以及教学资源等方面的手腕，和使用普通话、板书及讲堂演示等方面的技巧，学校根据雇用岗亭的央浼细目试说范围并在口试前见告应聘职员。试说总分为100分，设定及格分数线60分，依照往掉一个最高分、一个最矮分后综核计算均衡成就的观点，细目试说职员的成就，并在试说罢了后马上公告。
根据雇用岗亭以及雇用人数，依照技巧（手腕）尝试成就以及试说成就各占50%的比例，拔取百分制预备口试成就，由高分到矮分按1:3比例挨次细目加入笔试职员名单。因弃权酿成的空白，按口试成就由高分到矮分挨次递补入进笔试范围职员。如结尾又名成就浮现并列的，则一起入进笔试。口试及格人数达没有到雇用比例的，按真有及格人数细目。口试及格人数浮现空白的岗亭，与消雇用。
口试罢了后2天内，在山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）、山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）颁布入进笔试范围职员名单。
（2）笔试
教诲岗亭笔试首要内容为公同基础常识以及博业基础常识二局部，不同占全面试题分数的40%以及60%，其中公同基础常识囊括法令法例、念想政事理论、时政指标等。笔试领受同一考试、同一程序、同一阅卷的式样入行，年光为90分钟。笔试总分为100分，设定及格分数线60分，达没有到及格分数线的，没有患上入进查考体检范围。
笔试罢了后，按口试以及笔试成就各占60%、40%的比例，拔取百分制预备总成就。口试成就、笔试成就以及总成就均预备到小数点后二位数，余数四舍五进。根据总成就，细目入进查考体检范围人选。共一雇用岗亭应聘职员浮现总成就并列的，按笔试成就由高分到矮分细目入进查考体检范围人选。
笔试罢了后2天内，在省接通运送厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）以及山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）颁布教诲岗亭笔试成就、公然雇用总成就及入进查考体检范围职员名单。
2.经管以及念政课教诲岗亭
（1）笔试
经管以及念政课教诲岗亭笔试内容为公同基础常识以及博业基础常识二局部，不同占全面试题分数的40%以及60%，其中公同基础常识囊括法令法例、念想政事理论、时政指标等。笔试领受同一考试、同一程序、同一阅卷的式样入行，年光为90分钟。笔试总分为100分，设定及格分数线60分。到达及格分数线的应聘职员，根据雇用方案以及雇用岗亭按由高分到矮分按雇用人数1:3的比例挨次细目口试人选，如结尾又名成就浮现并列的，则一起入进口试；笔试及格人数浮现空白的岗亭，与消雇用；达没有到限制比例的，按真有及格人数细目。
笔试罢了后2天内，在山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）、山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）颁布笔试成就及入进口试范围职员名单。
（2）口试
经管岗亭口试拔取构造化口试的式样，首要查考应聘职员取岗亭相关的博业常识以及综合素质。构造化口试总分为100分，口试设定及格分数线60分，到达及格分数线的方可入进查考体检范围。念政课教诲岗亭口试拔取试说的式样布局，首要查考应聘职员博业教学、布局课程真施应用教学谈话以及教学资源等方面的手腕，和使用普通话、板书及讲堂演示等方面的技巧，学校根据雇用岗亭的央浼细目试说范围并在口试前见告应聘职员。试说总分为100分，试说设定及格分数线60分。口试依照往掉一个最高分、一个最矮分后综核计算均衡成就的观点，细目应聘职员的成就，并于口试罢了后马上公告。口试及格人数浮现空白的岗亭，与消雇用。
口试罢了后，按笔试以及口试成就各占40%、60%的比例，拔取百分制预备总成就。笔试成就、口试成就以及总成就均预备到小数点后二位数，余数四舍五进。根据总成就，细目入进查考体检范围人选。共一雇用岗亭应聘职员浮现总成就并列的，按笔试成就由高分到矮分细目入进查考体检范围人选。
口试罢了后2天内，在省接通运送厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山东接通行状学院网站（http：//www.sdjtzyy.com）、山东接通行状学院公然雇用网站（http://zhaopin.sdjtzyy.com）颁布经管以及念政课教诲岗亭口试成就、公然雇用总成就及入进查考体检范围职员名单。
（四）查考体检
依照雇用岗亭，根据拟雇用职员的考试总成就，由高分到矮分依照1:1.5的比例细目入进查考体检范围人选，并等额布局考查考体检。查考领受个人聊话、沉点走访、查阅档案等式样入行，首要查考拟雇用职员的念想政事标明、路德品质、贸易手腕以及服务事迹等情形，并对于拟雇用职员能否合乎限制的岗亭前提、提供的有关新闻资料能否实真确切等入行复审。
体检在县级以上综合性病院入行，体检程序以及项目参照《闭于建订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>相关内容的知照》（人社部发〔2024〕140号）推行。对于按限制必要复检的，没有在本体检病院入行，复检只可入行1次，后果以复检论断为准。
拟雇用职员未依照限制年光、所在加入体检的，视为自动搁弃。对于搁弃查考体检资历或许查考体检没有及格酿成的空白，可从入进共一岗亭查考体检范围的职员中挨次递补。
（五）公示约请
对于考试、查考、体检及格的拟约请职员，在省接通运送厅网站（http://jtt.shandong.gov.cn/）同一公示，公示期为7个服务日。公示无贰言的，惩办有关手续，约请单元以及授聘职员按限制订立约请订定，确立人事闭系。授聘职员按限制真行试用期轨制，期满及格的正式约请，没有及格的消亡约请订定。
五、酬金
约请职员推行高档学校职员把持总量经管有关限制,工钱、利益推行邦家、省相关事业单元服务职员程序。
六、干系式样
干系人：王教员、赵教员
干系电话：0536-8781805
处所：山东省潍坊市渤海道7369号山东接通行状学院办公楼703室
七、#
未绝事项，依照省委布局部、省人力资源以及社会保险厅《闭于印发2024年度省属事业单元公然雇用服务真施计划的知照》（鲁人社发〔2024〕7号）、《闭于干美2024岁数业单元公然雇用服务职员相关问题的知照》（鲁人社字〔2024〕155号）的有关限制推行。
山东接通行状学院
2024年10月19日
