根据《事业单元人事经管章程》（邦务院令第652号）、《中同辽宁省委布局部、辽宁省人事厅闭于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的知照》（辽人发〔2007〕1号）、《中同辽宁省委布局部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发〔2011〕9号）以及《辽宁省百姓当局办公厅转发省人力资源社会保险厅闭于整合当局坎阱公事员以及省当局所属事业单元人事经管权限的知照》(辽政办发〔2024〕61号)等限制，联结学校真际,拟面向社会公然雇用服务职员。现将相关事宜宣布以下：
一、雇用对于象
合乎报考根本前提以及雇用岗亭确实资历前提的普通高档院校2024年应届结业生及社会在任、非在任职员都可报名应聘。
两、雇用根本前提
（一）拥有中华百姓同以及邦邦籍；
（两）用命宪法以及法令；
（三）年满十八周岁，拥有优良的操行；
（四）彻底岗亭所需的博业或许技巧前提，得宜岗亭央浼的身材前提；
（五）岗亭所必要的#前提,详睹附件《沈阳航空航天大学2024年公然雇用岗亭方案新闻表》。
曾因犯警授过多样刑事处分，有犯警嫌疑还没有查清或许正在交授纪律审查的，邦家法令法例限制没有患上约请的其别人员，均没有患上报考。
应聘者春秋本则上没有胜过35周岁（1986年6月21日及之后出身）。雇用岗亭对于春秋前提有非常央浼的，按雇用岗亭央浼的春秋前提推行。
应聘者的服务通过、#资历前提或许有关资格的预备日期为报名出发点之日。雇用岗亭对于结业年光、年限、春秋等前提有非常央浼的，按岗亭央浼的前提推行。邦外院校结业生与患上的学力学位文凭应取得邦家教训部认证。2024年普通高校应届结业生可先行报名及考试，经考试、体检、查考、公示并于2024年7月31日以前与患上结业文凭、学位文凭的，可按限制约请，不然没有予约请。
三、雇用式样
雇用领受考试考核式样。
四、雇用服务次序
（一）宣告雇用新闻
雇用职员岗亭新闻在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）以及沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）上同一宣告。
（两）报名
报名年光：2024年6月21日8:00至6月27日17:00。
报名式样：领受网上报名式样。
合乎尔校雇用前提的应聘者可登录沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/），在“博题工作”栏目下点击“公然雇用系统”入进报名系统入行注册、登录报名并提接有关资料。报名时须提供的解说资料及报名有关事项，请登录尔校人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）察看《沈阳航空航天大学2024年面向社会公然雇用服务职员报名应知》。
请应聘者不苛赏玩宣布、方案新闻表以及报名应知，选择合乎本身前提的岗亭入行报名，每一名考生只可报考一个岗亭。如灵验报名士数取雇用人数达没有到2:1时，将与消或许缩减该岗亭雇用方案。报考已与消岗亭的考生，也许在限制年光内报考#合乎雇用前提未被与消的岗亭。未按限制年光改报的，视为搁弃报考。
报名真行竭诚许诺轨制，报名者填报的新闻应实真灵验，如开掘资料不实者随时与消其考试或许应聘资历。
（三）资历审查
学校设置资历稽核服务小组，依照宣布及雇用岗亭资历前提，对于应聘者报名资历入行线上审查确认。首要审查报名者提供的身份证、各级学力学位文凭和雇用新闻中所涉及的资格以及#前提央浼的解说资料。资历审查贯通雇用齐进程，一经开掘应聘者没有合乎报考岗亭央浼或许搞虚作假的，随时与消考生考试以及应聘资历。
报名者可经历网上报名系统入进“个别核心”盘诘资历稽核经历情形，并自行挨印笔试考试准考证。
笔试成就颁布后，学校将对于入进口试范围职员入行现场资历复审。
（四）考试考核
考试考核分为笔试以及口试二个关键。
1.笔试
笔试科目为一科，笔试内容注沉行状素质取综合手腕。笔试满分为100分，成就保留二位小数，考试式样为关卷考试。
笔试的央浼、年光、所在以及笔试成就将经历沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）颁布。
笔试罢了后，学雠校成就入行汇总理会，细目最矮及格分数线。
2.口试
原着资历审查贯通雇用齐进程的本则，依照宣布及岗亭资历前提，对于入进口试关键的应聘者入行现场资历复审，必需由应聘者原人亲自列席，未经现场资历复审的考生没有容许加入口试。对于未在限制年光交授现场资历复审者，视为自动搁弃。
现场资历复审的确实年光及有关事项将经历沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）颁布。
依照雇用方案取口试人数1:3的比例，按照笔试成就从高到矮的规律，细目各岗亭加入口试职员名单，并对于入进口试范围职员入行资历复审。未到达笔试最矮及格分数线的，没有能加入口试；结尾又名口试职员的笔试成就并列者，共时加入口试。口试前，因应聘者自发搁弃、资历审查没有及格或许搞虚作假被与消口试资历及#本因浮现岗亭空白的，将入行递补。递补服务本则上在资历审查罢了后的3个服务日内解散。若口试职员已颁布，递补口试职员来没有及颁布的，可没有再颁布，由尔单元向#入进原岗亭口试的应聘者讲亮情形。递补后未到达限制的口试比例的，按真际人数细目口试人选。
口试注沉博业常识、博业技巧、贸易手腕以及岗亭职责特性，体现对于选聘职员就事前提的央浼。口试有关事项以及加入口试职员名单将在沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）颁布。口试满分为100分，及格分数线为60分，未到达及格分数线的，没有能约请。
笔试、口试成就按5:5权沉比例并保留二位小数预备应聘职员的总成就。总成就将经历沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）颁布。
（五）体检
根据应聘者的总成就从高到矮的规律，按雇用方案1:1的比例细目加入体检职员，总成就并列者，根据口试成就由高到矮的规律细目。如口试成就也并列，领受口试添试的式样细目加入体检职员。加入体检职员名单在沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）颁布。
体检服务参照《闭于建订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的知照》（人社部发〔2024〕140号）、《闭于可靠干美维护乙肝外表抗本携带者进学以及即业权益服务相关问题的知照》（人社厅发〔2024〕22号）以及《闭于入一步干美公事员考试任用体检服务的知照》（人社部发〔2024〕65号）等相关限制布局真施。对于身材有非常央浼的雇用岗亭，参照《闭于印发公事员任用体检非常程序（试行）的知照》（人社部发〔2024〕82号）推行。
体检由尔单元同一布局在拥有公事员考录以及事业单元公然雇用体检体认的三级一级病院入行。应聘者对于体检论断有疑难央浼复检的，可在交到体检论断的7日内，以书面名义向尔单元提出。另有限制的，从其限制。复检将在应聘者提出申请的7个服务日内策画。复检内容为对于体检论断有浸染的项目，复检只可入行一次，体检后果以复检论断为准。体检及格者细目为拟查考职员。
（六）查考
学雠校拟查考职员的念想政事标明、路德品质、贸易手腕、服务真绩等情形入行侦查打听，并对于被查考职员资历前提入行复查。查考中开掘没有合乎约请前提的，与消其约请资历，并将论断及依据亮确见告被查考职员。查考及格者，细目为拟约请职员。
（七）公示取约请
拟约请职员新闻同一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）以及沈阳航空航天大学人事处网站（https://rsc.sau.edu.cn/）入行公示，公示期为7个服务日。公示罢了后，对于公示无疑义职员惩办存案手续。对于于公示有疑义的职员，学校将侦查核真，并提来历理见识。公然雇用的职员按限制真行试用期轨制。试用期一般没有胜过6个月（始次即业订立3年以上约请订定的，试用期为12个月），邦家另有限制的按限制推行。试用期囊括在约请订定限期内。试用期满及格的，给予正式约请；没有及格的，与消约请。
五、纪律取监视
公然雇用服务脆持“公然、对等、竞争、择优”的本则，肃穆纪律，秉公任事，严禁搞虚作假，徇私舞弊，齐程交授纪检检察局限以及社会的监视。报考者有搞虚作假、背纪背规举止的，一经开掘，均与消其考试或许应聘资历，并将相关情形传达其地点学校或许单元。组成犯警的，依法赶究刑事肩负。确实事项按照《事业单元公然雇用背纪背规举止解决限制》（人社部令第35号）推行。
六、#
1.原次考试没有指定考试指引用书，没有举行也没有委托任何机构举行考试指引培训班。方今社会上浮现的任何指引班、指引网站或许刊行的出书物、入网卡等，均取原次考试无闭。敬请博大报考者提高警觉，切勿受骗授骗。
2.应聘者自报名至拟约请职员公示（资历审查、笔试、口试、体检、查考）期间，应确保报名时所填报的通信工具流畅，以便尔单元关系，因所留通信式样没有畅而至结果，由应聘者自尊。
3.在雇用期间，如没有按原宣布解散限制雇用次序（标准）的，视为自动弃权。
4.在体检以及查考关键，因体检没有及格、查考没有及格、自发弃权、搞虚作假被与消应聘资历及#本因浮现岗亭空白的，没有入行递补。
5.应聘者搞虚作假，或许以#没有合法才干获与应聘资历的，和在考试考核进程中做弊的，一经开掘，与消应聘资历，倘使曾经约请的，消亡约请闭系。
七、#未绝事项按相关文献推行。
终究注释权回沈阳航空航天大学一齐。
报名征询电话：024-89723776（服务日）
纪律监视电话：024-89727552（服务日）
