为贯彻降真墟落富强策略、饱励下层留下人材，济宁市人社局依照相关限制，齐面带动政策降地降真，入一步提高州里下层事业单元高级岗亭成立构造比例，容许州里下层事业单元按限制成立正高级岗亭，齐面执行下层事业单元“直评直聘”轨制，叨教各县（市、区）在州里下层齐面启铺摸排，修立合乎下层职称申诉前提职员混名册，对于在州里事业单元从事博业岁月服务乏计10年以上、20年以上、30年以上的博业岁月职员，不同申诉中级职称、副高级职称、正高级职称时，可没有授就事年限、岗亭构造比例规定，评审经历的职员，可定向约请在州里下层事业单元。
这项政策的真施，灵验处理了州里下层多年职称提升“天花板”问题，调度了博大下层博业岁月职员服务的踊跃性、主动性。对于拥有硕士以上学力或许者副高级以上职称，下层亟须且原人自发到州里事业单元服务的，可直交约请到上一层博业岁月岗亭，相映岗亭不空白的，使用特设岗亭直交给予约请，在州里服务乏计满5年且考核及格的，可按现聘岗亭淌动，促成了下层人材资源平均设备，激动更多的博业岁月人材扎根下层。
截至方今，齐市下层经历“直评直聘”政策礼聘正高级18人，副高级5143人，中级4615人。
通信员 王鹏 姜佑城
